Blog
Jakie elementy musi zawierać świadectwo pracy?
Jednym z obowiązków pracodawcy, jeśli dojdzie do rozwiązania umowy o pracę albo jej wygaśnięcia, jest wydanie świadectwa pracy. Jakie informacje muszą być bezwzględnie zawarte w takim dokumencie oraz czy pracownik ma możliwość wniesienia o jego ewentualne skorygowanie?
Kto jest zobowiązany do prowadzenia KPiR?
Skrót taki jak KPiR oznacza po prostu podatkową księgę przychodów i rozchodów, czyli narzędzie, którego celem jest ewidencjonowanie (zapisywanie) wszelkich zdarzeń finansowych, które dotyczą działalności przedsiębiorstwa. Możemy również określić, iż jest to uproszczona forma pełnej księgowości, w której zapisuje się zarówno przychody firmy z tytułu na przykład oferowanych usług czy towarów, jak również wydatki dotyczące między innymi wypłat naszych pracowników, zakupów firmowych oraz nagród. Dodajmy również, że wszystkie te zdarzenia zapisuje się dopiero w momencie, gdy dana transakcja zostanie sfinalizowana.
Na jakich warunkach można prowadzić ewidencję przychodu?
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 17 grudnia 2002 roku dotyczącego prowadzenia ewidencji przychodów i wykazu środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych ewidencjonowanie przychodów jest procesem obowiązkowym dla wszystkich osób posiadających działalność gospodarczą lub też posiadających spółki jawne i cywilne osób fizycznych, które korzystają z tak zwanego ryczałtu ewidencjonowanego. Jest to uproszczona forma opodatkowania, która w ciągu poprzedniego roku podatkowego nie osiągnęła większego niż 250 tysięcy euro przychodu. W zależności od rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej podatek od przychodu może wynieść kolejno 2%, 3%, 5,5%, 8,5%, 12,5%, 17% lub 20%.
